人力资源开发和人才队伍建设是“十二五”期间医院发展的重要工作，是实现医院战略发展目标的关键环节。人才培养影响个人的职业生涯，也事关医院发展的全局，高层次卫生技术人才能够促进我院人才培养和梯队建设，全面提升我院的创新能力和核心竞争力。本栏目将逐月向读者介绍人事处管理的人才工程、项目及荣誉称号的政策要求和最新进展，旨在形成人人向往成才的良好氛围，为推动我院达到“国内一流、国际知名的人民满意的学院型医院和现代化医学中心”目标，奠定人力资源基础。